SubangPost.com – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Karawang, Jawa Barat, menyatakan seluruh tahapan program pelatihan kerja tahun 2025 telah rampung dilaksanakan.
Program tersebut tidak hanya bertujuan meningkatkan kompetensi peserta, tetapi juga diarahkan untuk memperluas peluang kerja, baik melalui penempatan di dunia industri maupun pengembangan wirausaha mandiri.
Pelatihan kerja yang diselenggarakan mencakup berbagai kejuruan, antara lain bisnis dan manajemen, garmen dan apparel, pariwisata, tata kecantikan, teknik elektronika, teknik las, teknik listrik, refrigerasi, teknik otomotif, teknik alat berat, teknologi informasi dan komunikasi (TIK), satuan pengamanan, hingga sektor manufaktur.
Kepala Bidang Bina Pelatihan dan Produktivitas (Lattas) Disnaker Karawang, Puspita Wulansari, menjelaskan bahwa pelatihan kerja dilaksanakan di sejumlah lokasi di Kabupaten Karawang sejak pertengahan 2025 hingga 19 Desember 2025.
Program tersebut ditujukan untuk memperluas akses masyarakat terhadap peningkatan keterampilan kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
“Disnaker Karawang telah menuntaskan 32 paket pelatihan yang diikuti oleh 512 peserta, dengan masing-masing paket diikuti 16 peserta sesuai kebutuhan industri,” ujar Puspita.
Menurutnya, program pelatihan berbasis kompetensi (PBK) tersebut juga bersifat inklusif dengan melibatkan penyandang disabilitas dalam dua sesi pelatihan khusus.
Selain diarahkan pada penempatan kerja, sebagian lulusan PBK memilih menempuh jalur wirausaha mandiri, di antaranya di bidang tata rias dan kecantikan, jasa servis dan perawatan AC rumah tangga, tata boga dan barista, serta usaha bengkel sepeda motor.
Sementara itu, Kepala Disnakertrans Kabupaten Karawang, Rosmalia Dewi, S.H., menyebutkan bahwa tingkat serapan tenaga kerja lulusan PBK menunjukkan hasil yang cukup positif.
Dari total peserta, sebanyak 183 orang atau sekitar 36 persen tercatat telah terserap ke dunia kerja melalui perusahaan mitra UPTD BLK Karawang.
Namun demikian, Rosmalia menegaskan bahwa angka tersebut belum sepenuhnya mencerminkan kondisi riil di lapangan. Pasalnya, masih terdapat alumni BLK yang telah bekerja namun belum melaporkan status pekerjaannya kepada Disnaker.
Ke depan, Rosmalia berharap koordinasi dan pelaporan dari para alumni dapat ditingkatkan agar data penyerapan tenaga kerja lebih akurat serta dapat dijadikan bahan evaluasi untuk penguatan program pelatihan kerja Disnaker Kabupaten Karawang. (Pri)
